普华永道适用期多久（普华永道条件）

普华永道应届生签合同几年

普华永道应届生签合同是3-4年。普华永道的道应届生签订合同最低工作年限就要3-4年，因为双方签订三年以及三年以上期限的劳动合同，用人单位可以约定六个月的试用期，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月，所以普华永道应届生签合同最低都是3-4年。

主持人：您当时为什么选择了普华，而且还在里面坚持了8年？ 当时对四大的认知是，四大的职业发展路径比较清晰，或者说，是个技术活吧。我们当时还没有那么充足的信息来源和可以选择的工作，让你有更多探索职业的机会。

就以普华永道为例，一般的升职顺序是： A2→A1→SA3→SA2→SA1→Manager→Senior Manager→Partner刚入职的新人在3年后基本能升上高级审计，只要你能在事务所待下去基本可以维持一年一小升，三年一大升的频率。 国际化的平台和起点 大概在四大工作的苦人尽皆知，但收获也显而易见。

普华永道作为全球四大之一，提供了广阔的职业发展路径。许多从985或211高校毕业的应届生加入后，凭借出色的表现，有机会在几年内升任项目经理，从而获得更多的职业机会和更好的薪酬待遇。

经管类同学梦寐以求的四大，普华永道的冷冻期是3个月，德勤、安永、毕马威冷冻期是1年。Microsoft的冷冻期6个月、Google、FB、Linkedin、Amazon的冷冻期1年。快消类巨头宝洁也是1年冷冻期。

普华永道作为全球四大之一，其待遇体系相当完善。应届生从985或211院校加入后，往往以项目形式参与工作，表现优异者几年后有机会晋升为项目经理，此时不仅职业道路更加开阔，待遇也会显著提高。

什么工作值得你去“拼命”

你的勤奋学习和工作，都应该以明确的目标和正确的方向为前提，把眼前的努力置于整个职业规划之中，也就是说你的子弹有限，得学会省着点用，明智地用，高效地用。于娟对此有很深刻的反思：为了一个不知道是不是自己人生目标的事情扑了命上去拼，不能不说是一个傻子干的傻事。

在商场里做导购员 ，越来越多的年轻人，喜欢繁华的都市生活，喜欢那种繁华商业中心，喜欢用自己喜欢的方式去挣钱；有的愿意去做导购、有的愿意去做促销员，这种工作不累又能有新体验的工作；这种轻松的工作，还会让你遇见各种帅哥美女，天天精神也好；虽然工资不是很稳定，但是年轻人们还是以玩心最大。

当然身体固然重要，辛苦的活儿有的真的很伤身体，许多年轻人年轻不懂得爱惜自己，拼命地去挣钱，老了却用钱去补身体。因thus，许多人在成长过程先苦后甜过来了，生活稳定了，那工作工资高但没有什么意义，不再为了钱而去挣钱，那建议不要做了——劳力又劳神。

我想每个人都应该会想要一份这样的工作。这份工作必须在一定意义上让人感到值得，必须值得我们全身心投入其中。这份工作是被普遍认为有价值的事业，并且充斥着挑战，能让我们充分的利用我们所具备的知识、决断力等等能力，去自由的创造。并且通过我们的努力，能带给我们养家的薪水和他人的赞同。

就比如我哥吧！我哥是一个厨师，但是结婚买房子后就离上班的地方在市里一南一北相隔。那没有办法新城的房子贵，只能屈身于北城，可工作在南城，那只能得出一个每天花将近一个小时的车程去一班的结果。

努力工作，钱不多。拼命工作，但有时候拿到的钱不多。90%的企业都是这样。不管你努力工作了多少天，工资都不会变，因为根本没有加班费。那些人一到下班点就打卡走人，你努力熬夜，最后工资一样，甚至比不上某些人高。这就是现实。尤其是在国有企业，每个人的工资总额都是确定的。

普华永道试用期刷人厉害吗

1、金融交易员，底薪试用期4800，转正6000？20%提成？靠谱吗？ 操盘手并不是人人都可以当，但是很多人都想做操盘手，因为能每天在市场博弈，通过分析和交易获取财富是很自豪和满足的，可惜的是眼下国内正规的操盘公司并不多，基本都是打着招聘为名，然后赚取招聘人员费用的公司并不少。

2、普华永道应届生签合同是3-4年。普华永道的道应届生签订合同最低工作年限就要3-4年，因为双方签订三年以及三年以上期限的劳动合同，用人单位可以约定六个月的试用期，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月，所以普华永道应届生签合同最低都是3-4年。

3、打折。普华永道劳动者在试用期的工资是打折的，这是合法的，但不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。试用期是用人单位与劳动者约定的考察劳动者是否符合其录用条件的一定期限。

4、外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。

5、国外的实习，除非是Google、苹果、高盛、普华永道等国内知晓的名企，否则很容易被HR认为“水”；学历也是，QS前35的学校可能不如国内前35的985高校。去年回国就业的留学生中，约3成月薪不到6千，80%的海归收入达不到预期的水平。

6、像在传统的四大会计师事务所（普华永道、毕马威、德勤、安永），以及八大中一般按组分类，税务组有很多学税务和法律的人，一进来基本是代理保税、转移定价，或者过几年配合审计进行税务审计，如果表现优秀，也会参与税收筹划。审计组进来主要就是做企业审计，对之前所学专业的要求并不会有特别的要求。

关于会计的职业规划。

1、职业环境分析：会计作为一种商业语言，在我国具有良好的就业前景。我计划通过深入了解行业需求，不断提升自己的专业知识和实践经验。三 具体规划 2012-2015年：获得毕业文凭、计算机二级证书、会计从业资格证书、会计初级职称证和英语四级证书。

2、大一会计专业职业生涯规划书1 美好愿望： 事业有成，家庭幸福 方向： 企业高级管理人员 注册会计师 最终目标： 做最优秀的注册会计师，发展所学专业最终成为顶尖的集会计，法律于一体顶级人才 自我分析 （1）自我能力评价 在面对自己喜欢的事物时能够很执着的去追求。 有很强的外交能力 对书法比较感兴趣。

3、会计职业目标规划一 短期目标无疑是要抓紧时间学习，积累经验，快速的掌握会计相关的专业技能。在短期目标阶段，如果从事的是大企业，薪水方面的变得可能不会太大，但这种企业的文化氛围对于个人的学习和提高是非常有利的。

4、继续提高英文水平，保持积极心态，阅读心理学书籍，学会调适自己，爱护自己，感恩帮助过自己的人。方案二建议积累知识、财富和社会经验，寻找机会创业。范对健身行业有兴趣，有意自己投资开业。行动规划分三步：第一步应聘于一家较大规模的健身公司任财务会计，争取年内熟悉健身公司的财务管理。

5、我相信，通过不断学习和积累，我能够逐步实现自己的职业目标，成为一名优秀的会计师，为公司的成功贡献自己的力量。此外，我还会注重个人的职业发展规划，争取在三年内获得晋升机会，成为团队中的核心成员。同时，我也会关注行业动态和市场需求，不断调整自己的职业规划，以适应快速变化的职场环境。

四大未通过6个月试用期的多吗

不多。四大在试用期间表现正常的，一般都不会被开除，但是如果让你的领导觉得你不适合这个岗位，不合群或者消极怠工，那就通不过试用期的。四大是指四大会计事务所，包括普华永道、德勤、毕马威、和安永。会计师事务所是指依法独立承担注册会计师业务的中介服务机构。

如果员工在入职的时候，公司明确向员工告知了考核目标，经试用期考核，员工不合格的，可以解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。如未明确考核目标，建议与员工协商解除劳动合同，支付1个月的经济补偿金；公司还有其它低端职位的话，征求员工同意后，可进行调岗处理。注意要变更劳动合同。

四大会计事务所的新人确实会经历试用期阶段。在这个阶段，表现良好的员工通常不会被解雇。然而，如果上级主管认为你不符合岗位要求，或者显得不合群甚至消极怠工，那么试用期可能会以失败告终。在试用期内，员工需要展现出专业的态度和工作能力，同时也需要融入团队文化。